宴会工作人员分工，阐述宴会为什么要进行人员分工

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1，阐述宴会为什么要进行人员分工
2，酒店男宴会服务员做什么的
3，酒店的宴会经理跟销售经理有什么区别他们的职责分别是什么搜
4，筹备婚礼忙的乱糟糟的眼看马上就要办婚礼了谁有婚礼上各个人员
5，员工餐厅的各类人员岗位职责
6，餐饮管理制度详细的人员分工
7，宴会预定员的工作职责

1，阐述宴会为什么要进行人员分工

宴会之所以要进行人员分工，是为了为客户提供更好的服务。而且防止人员乱套。

进行分工的话，才能更好地准备，更快地进完成任务。

因为有人

阐述宴会为什么要进行人员分工

2，酒店男宴会服务员做什么的

1.为每个宴会作一切准备。2.准备工作范围内的用品和摆设。3.在提供宴会服务前整理好用具和摆设好座位。4.接待宴会的客人。5.根据订单从厨房出食物。6.准备宴会用的汁酱。7.将预多而剩下的食物交回厨房处理，同时把脏的用具送去管事部。8.根据宴会订单核实大型宴会客人的人数。9.做好宴会后的清理工作。10.清洁储物室及宴会场地。11.完成上级安排的各项工作。

你好楼主，我之前在5星级酒店做过，一般宴会服务员主要工作是布置宴会厅，比如桌椅摆放，摆台，就是碟子，筷子，酒杯，餐巾纸，桌布之类的摆放，然后要准备端盘子就是各种水果，饮料，午餐或者晚餐的各种食物，最后等宴会客人走后就需要全部收拾完毕，要收酒杯，碟子，筷子，餐巾纸，饮料等等，零零散散的事情特别多，也挺累人的！

酒店男宴会服务员做什么的

3，酒店的宴会经理跟销售经理有什么区别他们的职责分别是什么搜

宴会经理主要负责宴会管理、宴会布置，是酒店宴会部门的主管人员。岗位职责：负责宴会厅日常管理工作；负责宴会管理、宴会布置；负责员工招聘、培训、考核工作。销售经理主要负责制定当月的销售计划，努力完成和超完成预算。岗位职责:全面负责酒店日常的销售工作的实施和管理,做好客户开发和维护工作,确保酒店销售工作的实施对酒店经营提升。

宴会经理负责宴会联系和接待及客服，销售经理全面负责酒店销售事务，包括客房、宴会、酒席、餐饮、会场之类的销售及客服工作，各部门负责具体接待。求采纳。。。。

区别：1、销售经理：以利用手段，获取客户来酒店消费为任务；2、宴会经理：以管理酒店内的宴会、用餐为任务，要积极做配合销售经理开展工作。职责：一、宴会经理1. 制定宴会销售的市场推销计划、建立并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施。2. 参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作。3. 安排布置并督导下属人员的正常工作。二、销售经理1. 解决来访客人的需求，向客人提供必要的信息，建议客人参考，活动一俟确定，即与客人商谈最终的细节安排。2. 起草确认信，并请客人寄回确认后的副本。3. 如既定活动发生任何变动，要填发更改单。4. 实地检查接待准备工作，保证所有的安排兑现，与宴会厅经理协调确保接待服务的落实。

酒店的宴会经理跟销售经理有什么区别他们的职责分别是什么搜

4，筹备婚礼忙的乱糟糟的眼看马上就要办婚礼了谁有婚礼上各个人员

石家庄九九天空分享婚礼上各个人员分工职责婚礼上各式脚色，证婚人、主婚人；伴郎、伴娘；酒店总管、车队总管；司仪、摄像师、摄影师……每小我私人都有自己的职责，但不是每小我私人都是履历丰硕的专职人员。证婚人、主婚人证婚人顾名思义是婚姻正当的证实人。以男方家眷为中心，从礼仪的角度证婚人居客位，礼仪顺序上一样平常在主婚人前面，曩昔凡是由红娘担任。证婚人讲话的主要内容即是："婚姻正当、恭喜新婚"等。主婚人按传统礼俗是由新郎的怙恃担任，从礼仪的角度主婚人居主位，礼仪顺序上一样平常在证婚人后背。现在怙恃年夜多不亲自立婚而是委托别人替自己主婚，所以主婚人的事情即是替怙恃主婚，他讲话的要点即是："感谢贵宾，叮嘱新人，提些立室往后的要求"等，俗称致"新婚训词"。主婚人必需男方聘请。证婚人、主婚人婚礼时佩戴身份红花，婚礼致辞不能长篇年夜论。必需定时到达酒店，以上午11点为好。伴郎、伴娘必需未婚，人数对等，从身高上尽管即便不要比新人高太多。伴郎、伴娘在婚日当天都要衣装得体，时辰详尽与新人形影不离，为新人供给他们最需要的贴身办事。伴娘若是穿婚纱就不要盘头、化盛饰；伴郎详尽西装革履。伴娘一样平常要为新娘带些大略的化装品、私用品，随时为新娘补妆等；还要背一小包，为新人受存贺礼等物品。伴郎陪同新人给宾客敬酒。

哥儿们准备好伴随新郎到女方家迎娶。

5，员工餐厅的各类人员岗位职责

员工餐厨师岗位职责　　1、保证良好的个人卫生和就餐环境卫生，负责员工餐与小吃（可能）的烹饪。　　2、要求烹饪的菜品合理搭配，味道鲜美，经常变换花样，，迎合大众的口味，让员工　　吃得满意。　　3、根据本店的上下班时间，保证员工准时就餐。　　4、遵守本店领取货物的规定，接受厨师长签署的领货单，领取当日所需的货物。　　5、准备好当天所需的调料和员工当天吃的菜品，合理利用边角料。　　6、蒸好当天员工食用的米饭。　　7、严格按公司制定的标准提供员工餐，不准私开小灶。　　8、杜绝变质、变味的菜品，避免食物中毒。　　9、不定期收集员工意见，及时呈报上级，做好相应调节。　　1 0、定期配合财务人员核实相关费用，做好成本控制。　　1 1、积极配合各个部门，搞好特殊的接待和宴会，积极协助做好其它工作。　　洗碗工岗位职责　　一、在餐厅主管带领指挥下，负责洗刷消毒餐具、酒具、杂具等洗刷消毒过程、严格按程序和标准，保证餐具、酒具、杂具等的清洁卫生；　　二、做好卫生五四制中的四过关：一洗、二涮、三冲、四消毒（用蒸汽或消毒液）；　　三、洗刷、消毒过程中注意保护好餐具，尽量减少损耗；　　四、做好清洁、消毒后碗具、餐具的存放，注意分类摆放；　　五、服从安排，遵守各项管理制度；　　六、搞好个人和清洗场所的卫生工作。

餐厅服务员岗位职责 1、在餐厅经理的领导下工作，做好包桌、零点的接待服务及卫生清扫工作。2、做好开餐前的准备工作，检查餐厅设备、餐具是否完好使用，按照规范要求配备用具，布置台型、美化环境。3、保持餐厅的卫生，做到无蚊蝇、无灰尘、无杂物，无异味，使餐具炊具清洁完好。4、文明礼貌，热情待客。做到来有迎声、去有送声，微笑服务，耐心解答就餐者提出的问题。5、注重个人仪表仪容，保持服装整洁，疏妆好自己的发型、站立端正，面带微笑。6、严格执行服务规范和操作程序，掌握好上菜时机。根据菜肴种类按顺序上菜。要准确清楚的报上菜名，主动介绍饭菜特点，掌握上菜速度。7、客人就餐完毕视情及时开具“饭单”并收取就餐费用，记帐单位应主动请有关人员签字，避免错收或“跑单”。8、客人离开后及时清点餐具物品，刷洗干净，保洁放置。发现客人遗留物品应交餐厅主任（经理）或服务台，尽快转交客人。9、在服务工作中不断总结提高，对就餐客人提出的问题和意见，不断改进服务工作。10、完成领导交办的其它任务。

6，餐饮管理制度详细的人员分工

仪容仪表要求制度一、上班必须按规定着工作服，工作鞋，佩戴工号牌，统一发型，只准穿肉色。（黑色袜男员工）二、女服务员：上班要化淡妆，不准浓妆艳抹，长发要盘起，短发不过肩，留海不超过眼睛，头发不准染色，不准梳过于夸张的发型。三、男服务员：头发不准染发，不留胡须，勤修面。四、不准留长指甲，不得涂有色指甲油。不准用刺激性很强的香水。五、上班时间不准戴手镯、耳环、项链等饰物。六、工作服要整洁，无油渍、无皱痕。七、上班前不准吃大蒜，大葱，槟榔等刺激性，带异味的食品，不能吃酒精含量过高的事物，饮料。八、不能当着客人的面做不雅观的动作，如抓痒，抠鼻子，挖耳朵，梳头发，剔牙，大呵欠等，打喷涕应适当遮掩。九、检查仪容，仪表应到卫生间或客人看不到的偏僻处。十、凡违反以上规定一次扣款5元，再次扣半天休，三次扣一天休。卫生工作制度 a、个人卫生一、勤洗澡、勤换衣、勤洗头发、不能有头屑、身体不能有异味。二、工作服要勤洗、勤换、不得有油渍、皱痕和异味。三、大、小便后要洗净、擦干。 b、区域卫生一、地面无杂物、桌椅按要求摆放整齐美观。二、桌面无油渍、无尘灰，餐具无破损、无油渍、无灰尘、无水滴、无茶渍，餐具必须消毒。三、工作台要干净、整齐、物品按要求摆放一致，托盘、水壶要干净、无污渍。四、不准乱扔果皮纸屑，不能随地吐痰。要随手捡拾地面杂物，讲究公共卫生。五、门窗、墙壁要保持光亮，无灰尘、无油渍、无蜘蛛网。六、卫生间要保持干净、整洁、无异味，卫生工具摆放整齐。七、各班组卫生分片包干到人，每天派人轮流值班，保持卫生清洁。每周六搞大扫除。八、违反以上规定者，视情节轻重罚5——20元。劳动纪律一、提前十分钟到岗，换好工作服，检查好仪容、仪表。二、上班时间站立规范，不得倚墙、靠椅，不准聚一起闲谈，上班按规定时间在自己区域站立规范，面带微笑迎接客人的到来。严禁以工作场地作为休息场所，违者一次罚款5—20元。三、遇到客人和上司，要主动问好点头致意，不能视而不见。违者一次罚款5—20元。四、客人来了要说欢迎光临，拉椅让座。在服务过程中请使用礼貌用语，客人买单要致谢，客人离时要送客，请客人慢走，并诚心欢迎客人下次光临，使用礼貌用语（送客至门口），违者一次罚款5—20元。五、不准与客人争吵，要记住客人永远是对的，不准向客人索取物品与小费。若因态度问题导致客人不买单，给酒店造成的损失由本人承担。视情节轻重罚款20—200元。六、拾到客人物品必须上交吧台或上一级领导保管，并尽快与客人取得联系，不准私自留藏，占为已有。一经发现，罚款20—200元并后果自负。七、如遇客人较多时，不得私自离岗。离岗要上报领班（包括上洗手间），领班安排人员顶岗后，才能离开。否则所造成的后果由本人承担，并罚款20元/每次。八、不准在餐厅内奔跑，不准在餐厅、包厢、公共场所大吼大叫、大声说话，违者视情节轻重罚1—5元。九、不得罢工，或三五聚集闹事，严禁向外界人员透露酒店的商业机密或抵毁酒店形象，违者开除处理。十、员工必须参加班前会及平常的业务培训，违者一次罚款5元。十一、在工作中随时服从，工作完后再提出见解，不得当众与领导争辩，否则视情节轻重，罚款50—100元，并在班会上作书面检讨。十二、上班时间不准吃东西，更不准私自吃、用酒店或客人的食物，违者罚款50—200元，情节严重者开除。十三、不准带包进入工作场所，违者罚款5—20元。十四、下班后不准在酒店逗留，违者罚款5元。十五、熟悉业务知识，了解每天供应的菜式及酒水、熟记菜单酒水单，如因业务不熟，造成客人不满情绪的，视情节轻重，初次罚款5—50元，下岗培训三天（不计工资），所造成的损失由本人承担。十六、上班时间必须使用普通话，违者一次罚款1—5元。十七、不许利用职务之便少记客人所用食品，一经发现罚款50—100元。十八、不许向客人只推荐有开瓶费的酒以此误导客人，一经发现视情节轻重罚款10—50元。物品管理制度一、酒店所有设备设施，不能私拿、私用，若有私拿酒店物品者，罚款50—100元/次。二、不准用客用餐具喝水、吃饭，发现一次罚款5元。三、服务员不能随意开放空调私自使用，客人走后应立即关闭空调、电灯、电视，违者罚款5—20元。四、每天必须检查空调、消毒柜、灯光、卫生间下水道、电视机、煤气灶具开关等工作是否正常，如有异常立即上报领班或主管安排人来维修。五、如已知某物不能使用，不可强行使用，否则造成的后果由本人承担。六、下班前必须检查一切电器设备的开关是否关掉、门窗是否关好，领班检查到某区域没关电器设备开关，该区域服务员罚款20元/次，所造成的损失由本人承担。七、酒店配发给服务员的一切物品，服务员应妥善保管、合理使用，如有损坏丢失，照价赔偿或使其恢复原样。八、若有发现故意损坏酒店设备、设施者，作重罚开除处理。九、若客人损坏了酒店物品也应要求赔偿。但语气要委婉，不得对客人无礼。十、每月盘点一次工作用具、家私及酒店各种设备设施。损耗与赔偿方案按具体情况实施。（另行通知）传菜员的岗位职责与奖罚制度一、按规定着装，做好每日开餐前的准备工作，检查好开餐所需物品是否齐全。如不齐全，应马上做好补充工作，如因此对在开餐过程中所造成的后果及损失由责任人承担。二、熟记各类菜的佐料单；熟记单号、包厢位置；熟记下单、上菜时间、上菜顺序。如有跟错菜料、记错餐桌位置、上错菜、延误下单、上菜时间，颠倒上菜顺序，所造成的损失及后果，由责任人承担，并罚款5—20元。三、及时参加班前会，熟记班会内容，积极主动配合好服务员的工作。四、完成好上级领导安排的一切任务。五、坚决把好食品卫生关，做到变味、变质食品不上餐桌，违者罚款50—100元。迎宾员岗位职责与奖罚制度一、遵守上下班制度，提前十分钟到岗，做到不迟到不早退。二、按规定着装，化淡妆。为客人服务时应彬彬有礼，热情大方，态度程度和谒可亲，面带微笑，使用礼貌用语，并行鞠躬礼。三、主动热情为进出的每一位宾客、路人拉门。违者视情节轻重罚款1—10元。四、及时参加班前会及平时的业务培训，服从领导指挥。五、了解每日的客人就餐情况，并作记录，熟各包厢、台号、位置，热情正确的引导客人就位。如有发生带客带错包厢或态度问题被客人投诉，每次罚款5—20元，两次加倍。六、熟记常客姓名及单位，要热情、准确的称呼客人，违者罚款20元/次管理制度

7，宴会预定员的工作职责

以下为宴会部经理和宴会预订部领班、员工的岗位职责： 1、宴会部经理的主要职责（1）制定宴会部的市场营销计划、经营预算及目标，建立并完善宴会部的工作程序和标准，制定宴会各项规章制度并指挥实施。（2）参加饭店管理人员会议和餐饮部例会、宴会部例会，完成上传下达的工作。（3）与其他部门沟通、协调、密切配合。（4）负责下属的任命，安排工作并督导日常工作，控制宴会部市场销售、服务质量、成本，保证宴会部各环节正常运转。（5）餐饮部经理和行政总厨沟通协调，共同议定宴会的菜单品种和价格。（6）定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩；组织、督导、实施宴会部的培训工作，提高员工素质。 2、宴会预订部领班的主要职责（1）按照工作程序与标准接听宾客订餐电话，自我介绍、问候，征询、推荐不同标准的宴会菜单。（2）做好餐饮市场调查分析，掌握市场信息和餐饮动态，及时向宴会部经理提出餐饮销售的建议。（3）了解和掌握本企业、同行的餐饮新品种和销售方法及技巧，比较本企业与同类其他餐饮企业在同个时间段的销售情况。（4）分析客源构成，了解客人心里，主动宣传，适时推销。（5）与客户建立良好的关系，定期联络新老客户，加强宴会销售。（6）负责督促下属认真执行宴会预订的各项标准和程序，及时妥善安排各种宴会预订活动（7）协助宴会部经理完成大型宴会活动的计划制定工作。（8）每天检查各种预订表格的编排和发送工作，确保信息沟通准确顺畅。（9）负责宴会预订档案的建立，尤其是做好大型宴会和VIP顾客档案的管理。（10）负责下属员工的培训工作，日常考勤考核工作。督促属下员工遵守企业各项规章制度。（11）完成上级交派的其他任务。 3、宴会预订员的主要职责（1）按照宴会预订服务工作程序细致、周到的做好接受预订工作。（2）熟悉各餐厅的菜种、特色、规格标准和可接受预订的容量，礼貌接待和应答客人，给谈好每笔餐饮预订业务。（3）正确无误地记录预订日期和时间，出席对象、人数、餐饮标准和要求，预订单位和地址，联系人姓名和电话。（4）按照餐饮标准和要求，拟订菜单，编制宴会预订报表，经经理审定后报送各有关部门进行准备。（5）负责对外推销洽谈，经常深入市场，沟通与各领事馆、外商办事处、外贸机构和旅行社等各方客户的联系，建立密切业务关系网络。（6）做好对外广告宣传，制作广告和宣传册子，推广特色产品和配套服务，提高市场知名度，扩大销路。（7）掌握市场竞争对手的动态，做好市场信息收集，综合和分析利用处理，提出拓展客源的设想和方案。（8）做好客史资料的积累和建档工作。4、宴会服务员的主要职责（1）服从领班安排，按照工作程序和标准做好宴会前的各项准备工作，进行宴会会议摆台工作。（2）按服务程序、标准，周到、礼貌、热情地为客人提供优质的餐饮服务。（3）尽量帮助客人解决就餐过程中各类问题，必要时将客人问题和投诉及时反映给领班寻求解决办法。（4）当班结束后，与下一班做好交接工作；营业结束后，做好收尾工作。（5）工作中发现问题及时汇报上级。宴会预订，即餐饮宴会订餐。宴会预订是餐饮企业根据餐饮宴会消费需求，按一定的程序接受并为其安排合适的用餐环境以及用餐菜点的餐饮业务活动。宴会预订是一项专业性很强的餐饮运转工作，是宴会销售管理的重要环节。宴会预订过程既是产品推销过程，又是客源组织过程。宴会预订对餐饮客情信息的收集与整理具有重要作用，是宴会菜单设计、原料组织、加工生产和销售服务的基础。宴会预订管理的实质就是对餐饮客情信息的管理。中、大型社会餐饮企业和宾馆餐饮机构都设有宴会订餐处或宴会预订中心。

宴会厅岗位职责与工作内容宴会厅岗位职责与工作内容（一）经理直接上级: 餐饮部经理副经理直接下级: 餐饮部副经理 [岗位职责] 负责餐厅的一切事务,对员工进行严格的管理,保证为客人提供优质服务,完成每日营业指标. [工作内容] 1.按照服务程序与标准的要求, 检查正副主管、正副领班和服务员的工作。 2.参加餐饮部例会,召集餐厅班前会,布置任务,完成上传下达工作. 3.安排下级班次,督导日常工作. 4.与厨师长合作,共同完成每周或每日厨师长特荐. 5.了解餐厅的经营情况,服务质量,制定美食节计划及装饰计划并组织落实. 6.对重要客人及宴会客人予以特殊关注. 7.处理客人投诉,与客人沟通,征得客人反馈意见及建议. 8.负责餐厅人事安排及效绩评估,按奖惩度实施奖惩. 9.督导实施培训, 确保餐厅服务员有良好的专业知识、技巧及良好的工作态度。 10.负责餐厅硬件设施的保养维护和更新. 11.完成与其它部门间的沟通与合作. 12.适时将餐厅经营情况及一切特殊情况的发生,包括客人投诉等汇报给餐饮部经理、副经理。（二）副经理 [管理层级关系] 直接上级: 餐厅经理直接下级: 总领班领班 [岗位职责] 协助经理处理餐厅的一切事务,负责完善和提高餐厅的服务工作. [工作内容] 1.经理不在餐厅时,承担经理的职责. 2.督导各领班的工作,调动员工为客人提供优质服务. 3.配合经理进行餐厅的培训工作. 4.协调、沟通餐厅与厨房的工作. 5.组织员工清理餐厅卫生,解决员工之间出现的矛盾. 6.餐前检查餐厅摆台,清洁卫生,餐厅用品供应的设备设施的完好情况. 7.负责餐厅用品提货单的审核及签字确认. 8.营业繁忙时, 带头为客人服务.对特殊及重要客人给予关注,介绍菜单内容及推荐特色菜点,并回答客人问题. 9.处理服务中发生的各种情况,处理客人投诉. 10.定期对各领班及领位员进行效绩评估,向餐厅经理提出奖惩建议. （三）总领班领班 [管理层级关系] 直接上级: 餐厅经理副经理直接下级: 酒水员服务员 [岗位职责] 带领服务员完成对客人的优质服务. [工作内容] 1.每日为服务员安排具体的工作. 2.随时检查服务员的工作,确保所提供的服务和食品的质量. 3.直接负责餐厅的卫生工作. 4.利用一切机会进行推销. 5.及时弥补服务员在工作中出现的失误. 6.负责餐厅各种餐具, 用具和设施的清点、保管，安排填写餐厅用具提货单。 7.与客人进行适当交流. 8.安排预订的餐位. 9.熟悉和在必要时接替领位员、酒水员的工作。 10.检查餐厅日常用品库存情况. 11.保持与厨房和酒吧的良好关系. 12.结束工作后,进行餐厅的全面检查,填写营业报告. （四）领位员 [管理层级关系] 直接上级: 餐厅经理副经理 [岗位职责] 热情、周到地迎送客人，安排客人就餐就座，负责餐厅的对外联络。 [工作内容] 1.主动问候客人,向客人介绍餐厅情况,并熟悉饭店各项服务设施的位置。 2.为客人引座选台。 3.安排客人就座,呈送菜单。 4.为客人保存衣物和贵重物品。 5.接听电话。 6.接受和安排预订,并进行登记,及时通知全体服务人员。 7.准备餐厅的装饰花卉。 8.填写和上报员工出勤记录。 9.检查乐师的仪容,仪表。 10.检查空调、背景音乐和照明设备。（五）服务员 [管理层级关系] 直接上级:领班 [岗位职责] 严格按照服务程序与标准的要求,为客人提供优质服务. [工作内容] 1.服从领班安排,清理各自卫生区域. 2.做好开餐前的各项准备工作. 3.热情地问候光顾餐厅的客人. 4.为客人介绍菜单并订单. 5.填写食品订单并送交厨房. 6.为客人提供食品服务及酒水服务. 7.协助酒水员为客人提供特殊酒水服务. 8.为客人提供准确及时的结帐服务. 9.关心特殊病残及幼小客人,按其相应标准提供服务. 10.尽量帮助客人解决就餐过程中遇到的各类问题,必要时将客题与投诉及时反映给领班,寻求解决办法. 11.当班结束后,与下一班做好交接工作,营业结束后,做好收尾

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