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1,没学历怎么找到好工作

你好! 首先你先定位好自己以后想从事什么行业!慢慢的来学习一门专业技能,学历是在三两年就可以提升的,关键是社会经验与专业技能的提升,是需要社会的磨练与专门的机构学习!一味的埋头在工厂里工作是不可以的,适当的换个工作,建议可以做做销售!
你可以没学历但你必须得有技术、专长如果什么技术、专长都没有,那你得必须学会下死力气、舍得苦、累只要做到上面说的,农民工月入一万不是神话
你好。既然你有制冷这方面的技术,相信找起工作来还是有机会的,最重要的是自己不能把自己看扁,要有信心。不要太在意什么证书,比尔盖茨到中国来当英语教师为什么当不上?因为他没有4级证书呗~~呵呵~~所以个人实力是最重要的。你可以买一些制冷方面的书籍,多学学充实一下。也可以自考啊或夜大,勤学简工嘛~~多平跑跑人才市场,找工作有时也要靠机遇的~~坚持不懈你就会成功~~~

没学历怎么找到好工作

2,没学历怎么找工作

可以学门技术,汽修技术还是很好学的!首先你自己要有坚定的学好技术的心,其次要找到一个好的学习的地方,建议去专业的学校去学习,这样不浪费时间,而且能学到最扎实的技术!
在当今这个经济社会发展迅速的社会,汽车行业就很不错,对文凭要求较低,注重技术。只要技术过硬走向高薪没问题。
也不要迷茫吧,可以学习一门专业技术,提升自己,现在很多学校有技能+学历的专业,学好技术再就业其实比现在单纯找工作要好得多,至少自己有一技之长!
这个其实没学历的时候,那只能找一些对学历要求不高的,工作,然后呢,利用自己闲暇的时间去学习,提升自己的学历。
学历只是以个门槛,很多工作的是不要学历的,报纸网站的有招。如果你已定要进有学历要求的,而你有能力做好,就直接去公司找。但自己一点要自信,面试技巧扎实点就OK
还是有很多不需要学历方面的工作~~~起步低点也没事,,慢慢来,有经验了比学历更值钱!!加油

没学历怎么找工作

3,没有学历找什么工作好

可以到工厂做阿,工厂很容易的,像什么玩具厂或是塑料厂之类的,这些都不用学历的,不过打工重要的还是坚持吧,因为当然会枯燥的啦.还有,要找厂别到什么在路边做宣传的阿,有些是骗人的,说什么收什么什么费,妈的,骗钱的.要找就到活生生的厂去,有实物看到的.最后希望你找到工作做啦.加油!
你什么学历?只要不是小学,找个保洁或收银之类都没有问题的啊~先做起来赚点钱,再读书罗
销售
面对现实,不说大道理,自己的前途,自己来把握 .当我们追求理想时,当然不能忽略了实际问题。 最完美的是能将理想和实际相结合,找一份你最爱的工作。 当理想和实际有分歧时,你要分三步走。1)面对现实,只要能得温饱,有了一定的收入,你能从中得到物质的享受 2) 从实际出发,做你不是最喜爱的工作。把不爱做的工作做得“足够好”,然后再说去追逐什么理想。3)逐步实现理想,做你不是最爱的工作,而在你不爱的工作上拚命,赚够了钱,解决了吃饭的问题,再去做你最爱的工作。 。。。 .理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划,必须付出,必须执著。三百六十行,行行出状元,所以不能说什么工作好什么工作不好。许多做出成就的人其实都是从小事做起,兢兢业业,然后才取得成功的。一个工作只要你喜欢,而且这个工作又特别适合你,能最大限度地发挥你的长处,那么,这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。在就业的同时能实现择业当然好,但是,在就业形势比较严峻的形势下,很难在就业的同时实现择业。在这种情况下,先就业后择业未必就不是一件好事,在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验,积累了许多职业技能,而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验,这也有助于你以后找到更为理想的工作。 打工,实践,积蓄,有一定条件后自己发展。 应该说哪一行都不好做,只要努力哪一行都能做好!.祝你成功! .....
你这个情况,想赚大钱,只能去干销售了。

没有学历找什么工作好

4,没有学历怎么找份好工作

在这个年代,没有学历想找份好工作,真是是太有难度,不是没有可能,只是需要你的能力和运气了.说到能力,有些人可能没有经历过正规培训,但的确是自学成才,其能力有时是大学生都无法比的,如果有实践过几年的经验,那对你找工作就更有利了.运气嘛,更难讲了,也就是说如果你有能力,恰恰就有伯乐看重,而不在乎你有没有学历,那你就有了得到工作的机会.所以说,要想找好工作,建议你还是扎扎实实好好学习,怎么也得有个本科学历不是?
你觉得一个白天可以搭讪,晚上可以泡妞,可以看着杂志喝着酒的工作怎么样?酒吧酒保。
没有学历还是学点过硬的技术才行
恩 我也觉得学点技术 时机成熟就可以自己做做生意 看运气了
面对现实,不说大道理,自己的前途,自己来把握 .当我们追求理想时,当然不能忽略了实际问题。 最完美的是能将理想和实际相结合,找一份你最爱的工作。 当理想和实际有分歧时,你要分三步走。1)面对现实,只要能得温饱,有了一定的收入,你能从中得到物质的享受 2) 从实际出发,做你不是最喜爱的工作。把不爱做的工作做得“足够好”,然后再说去追逐什么理想。3)逐步实现理想,做你不是最爱的工作,而在你不爱的工作上拚命,赚够了钱,解决了吃饭的问题,再去做你最爱的工作。 。。。 .理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划,必须付出,必须执著。 三百六十行,行行出状元,所以不能说什么工作好什么工作不好。许多做出成就的人其实都是从小事做起,兢兢业业,然后才取得成功的。一个工作只要你喜欢,而且这个工作又特别适合你,能最大限度地发挥你的长处,那么,这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。在就业的同时能实现择业当然好,但是,在就业形势比较严峻的形势下,很难在就业的同时实现择业。在这种情况下,先就业后择业未必就不是一件好事,在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验,积累了许多职业技能,而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验,这也有助于你以后找到更为理想的工作。 打工,实践,积蓄,有一定条件后自己发展。 应该说哪一行都不好做,只要努力哪一行都能做好!.祝你成功! ..
没有学历怎么还想着去找工作?真是的!自己去创业当老板不好吗?真是的!

5,没有学历没有经验请问一下我该怎么找工作

最好是做业务,销售,这些学历要求还是比较低的,并且做得好很能出人头地,这些工作没有固定的工资,前提是压力大,受打击次数无数次,一旦有了丰富的经验那月收入都是五千以上,一万以上,那时就得心应手了,但经得到这个苦的过程的人很少。你想出人头地就去挑战,我认为先去一些招电话销售无需经验的,先做,那受打击的次数很大的,并且通过不断的学习你的口才会变得很好,那以后出去跑业务就会方便得多。我现在也是在做电话销售,刚做不久,我已经定下了目标,不会放弃的,之前我想了很久,我是读专科出来的,学的是数控,我做了几个月不做了,感觉没有出息,数控只能在工厂里用得到,并且工资不高,以后创业也用不到,所以我不做了,找了一份电话销售,网络推广的工作作,有了经验,成为优秀的销售员是我的目标,只有达了目标我的收入才会不断增加,销售方面的经验对我以后创业也用得到。销售方面要多看书和视频,比如陈安之的,安东尼罗宾的等等。普工永远都是普工,就算学了一门技术工资也是固定的,现在技术工越来越多人做,工资不会越来越高;当然业务,销售也有很多人做,但这些业务销售是随着个人能力和经验多少,收入也会随着变化,很多人没有坚持下去,只有少数一部分走向了成功,我身边例子也很多,我们国内国外很多例子。而技术工,就是经验再多再多高工资也不会高多少了,很多人做了技术师傅后就是工资高了点,人闲了,不用做事了,事情都有徒弟做,就这样。所以选择去学技术几年还不如下定决心干几年业务和销售,那时你整个人的思想和现在的你会相差很大很大,完全变了一个人!再说销售,业务哪个行业都用得到,现在销售业务,在有些厂己经有要求学历的了,但很多还没有要求的,趁着现在就行动吧,当你有了经验,你没有学历那一样要你的,业务销售方面,经验比学历重要多得多多。有句话很有哲学:怕辛苦的人辛苦一辈子!辛苦几年幸福一辈子!
建议你去小的网络公司进行就业,特别是那些去到各大高校招人的本地小网络公司,他们给的工资不高,也不稳定,却又急需人才,大学生一般不屑于这些公司的。有一点是合适你的,就是对实际经验没什么要求。你有ccna的知识,如果你是真才实学的话,很肯定的说你比很多网络工程专业的大学应届毕业生都专业!可以去强行面试,勇敢大胆地表示你能够胜任这份工作,甚至先试用一段时间,不行随时开!有了第一份工作以后,今后的日子靠自己打拼了good luck!
最好就是找关系,要不然很难找工作!

6,我没有什么学历不知道该怎么找工作

很多大企业的总裁也没有受过高等教育,不懂英文,甚至不会用电脑,不也一样挣钱,自己当老板。要对自己有信心,可以从基层做起只要能学到东西,掌握本领一切都会有希望
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作经验的年轻人,如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧,可能到哪都会遇到不少困难和挫折,所以给你一些求职过程中的共性建议:先谈谈找工作,我个人强调不管是学习专业还是寻找工作,都有一个原则,就是热门的东西未必是适合你的东西,待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位,大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻,适合自己的发展,能学到东西是第一位的考虑因素!等到发展到一定的程度,待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖,并不代表就没有前途,学好一门技术,凭本事吃饭,日子过得并不比白领差啊!以于现在新时代的年轻人而言,找到工作其实并不难的,难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人,往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作,但其实在现实中是不太可能的,所以我给出的建议是,先找一份更适合自己发展,能累积到很多实践经验的基层工作,有了这些宝贵的经验,再去寻找更理想的工作,或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了,那么如何找到适合自己的工作呢?首先是要了解下自己的综合实力,再次就要密切留意下社会上的岗位需求,总结起来说,就是要回答三个问题:1、我想做什么?----也就是自己的兴趣爱好,目前自己所了解到的所有职业中,哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么?----这个和前一个问题不同了,喜欢的未必是自己有能力去胜任的,尤其对于没有工作经验的应届生而言,一定不能眼高手低,必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位(比如打字快,一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……)3、市场要什么?----这个是关键中的关键,不同的地区,不同的生活水平,所对应的岗位需求是大不一样的,了解社会招聘需求的最佳途径,就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站,另外千万不要一直待在家里面找工作,多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会,也是非常好的选择,除了能了解岗位需求之外,还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触,对于了解各个岗位的技能要求,提升面试、沟通等经验是非常有帮助的!总之,只要好好回答这三个问题,找出三个答案中的“交集”,前途在何方就马上心知肚明了!当然了,现实和理想还是有很大区别的,在复杂多变的职场竞争中,我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么?”和“市场要什么?”这两个问题即可,毕竟,想要找到既是自己想做的,又是自己目前就可以胜任的,还是市场上供不应求的岗位,对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的,我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼,分步分阶段的给自己做个规划,逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题:1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试xx岗位,那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少?不少求职者应聘,简历都是“仙女散花”式的乱投一气,很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求,打个比方,对方单位写了五条要求,你是不是真的每一条都是符合的呢?如果五条中有四条是绝对胜任的,那还有一条是不是硬条件呢?(比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗,那如果没有的话,哪怕就只有一条不符合,也是浪费时间不会录取的)如果低于四条,那用人单位在有充分选择余地的情况下,是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢?绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下,应聘a岗位是这个简历,应聘另外的b岗位也是这个简历,从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求,为其“量身定制”一份有针对性的简历,只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件,才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了,包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等,这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家,回答问题(包括自我介绍)一定要围绕着对方单位的情况(你对招聘企业的了解)、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位,我的胜任条件有哪些?……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作,有哪些想法和打算等等,最最重要的是不 要给对方一种很计较工资待遇的感觉,要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识,把自己的命运与公司的命运紧密相连,同坐一条船,有着一颗心
考一个热门专业的证明啊。你可以多看看像〈中外企业家〉这类的杂志,找到人生的目标,就有动力了。
出苦力!~有点不太好,没学历还找什么工作呀,真是笨,经商呗。不用学历

7,没有学历该如何找工作

先谈谈找工作,我个人强调不管是学习专业还是寻找工作,都有一个原则,就是热门的东西未必是适合你的东西,待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位,大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻,适合自己的发展,能学到东西是第一位的考虑因素!等到发展到一定的程度,待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖,并不代表就没有前途,学好一门技术,凭本事吃饭,日子过得并不比白领差啊!以于现在新时代的年轻人而言,找到工作其实并不难的,难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人,往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作,但其实在现实中是不太可能的,所以我给出的建议是,先找一份更适合自己发展,能累积到很多实践经验的基层工作,有了这些宝贵的经验,再去寻找更理想的工作,或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了,那么如何找到适合自己的工作呢?首先是要了解下自己的综合实力,再次就要密切留意下社会上的岗位需求,总结起来说,就是要回答三个问题:1、我想做什么?----也就是自己的兴趣爱好,目前自己所了解到的所有职业中,哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么?----这个和前一个问题不同了,喜欢的未必是自己有能力去胜任的,尤其对于没有工作经验的应届生而言,一定不能眼高手低,必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位(比如打字快,一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……)3、市场要什么?----这个是关键中的关键,不同的地区,不同的生活水平,所对应的岗位需求是大不一样的,了解社会招聘需求的最佳途径,就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘岗位,另外千万不要一直待在家里面找工作,多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会,也是非常好的选择,除了能了解岗位需求之外,还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触,对于了解各个岗位的技能要求,提升面试、沟通等经验是非常有帮助的!总之,只要好好回答这三个问题,找出三个答案中的“交集”,前途在何方就马上心知肚明了!当然了,现实和理想还是有很大区别的,在复杂多变的职场竞争中,我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么?”和“市场要什么?”这两个问题即可,毕竟,想要找到既是自己想做的,又是自己目前就可以胜任的,还是市场上供不应求的岗位,对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的,我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼,分步分阶段的给自己做个规划,逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题:1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试XX岗位,那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少?不少求职者应聘,简历都是“仙女散花”式的乱投一气,很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求,打个比方,对方单位写了五条要求,你是不是真的每一条都是符合的呢?如果五条中有四条是绝对胜任的,那还有一条是不是硬条件呢?(比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗,那如果没有的话,哪怕就只有一条不符合,也是浪费时间不会录取的)如果低于四条,那用人单位在有充分选择余地的情况下,是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢?绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下,应聘A岗位是这个简历,应聘另外的B岗位也是这个简历,从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求,为其“量身定制”一份有针对性的简历,只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件,才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了,包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等,这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家,回答问题(包括自我介绍)一定要围绕着对方单位的情况(你对招聘企业的了解)、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位,我的胜任条件有哪些?……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作,有哪些想法和打算等等,最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉,要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识,把自己的命运与公司的命运紧密相连,同坐一条船,有着一颗心。掌握好以上一些技巧,相信会对大家有所帮助的!
没有学历有经验就行了.别人不在乎学历.学历只是一个教育背景而己.尽早去找一份称心如意工作吧.祝你好运.
我从事人才行业多年,特别能了解求职者求职难的问题。学历是块敲门砖,但小砖也能敲破门,企业招聘的目的不是学历,而是需要能尽快上手工作并能给公司创造价值的人。现在就业竞争形式非常激烈,想找一份合适的工作不容易,那么首先你得对自己有一个合适的定位,就是你的求职方向和你的期望值(指的是你的工资要求、培养升职机会、福利待遇等),然后注意应聘技巧,初试很重要,只有让初试时别人对你感兴趣你才有复试的机会,当然后面可能有更严格的考验等着你,如果说初试是看表象,那么复试、面试或笔试就是考你的真才实料了.如果你还年轻一点要多学习,多积累社会知识和工作经验,对你以后的人生会有很大的帮助。祝你成功!
1、学习能力比学历更重要 对于企业而言,虽然决大多数工作是在重复的过程中完成的,但是伴随着市场的激变,单纯的经验是没有办法应对的,所以企业的利益要求企业选择这样的人:他们有更强的迎接挑战的欲望,他们有更强的不断学习的能力,更新知识的能力,从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西。或许你没有企业需要的那样丰富的经历,但是如果你对你未来所需要什么样的经验有一个更清晰的认识,那么你就更有机会接近那样的工作、接近那样的人群,你就会更主动地关注相关的信息、学习相关的知识,所有这些努力就将使你在那个领域里比别人更快地获得经验,同时如果你是用这样的方式更快地积累了经验,你还会同时获得另一项收获:更科学、全面地看待自己的经历。 2、用人单位要的不是经验而是价值 用人单位如果针对你过去的经验提出要求,其实并不是直接地反映对方的基本利益,而你能不能有更积极的态度,能不能有更好的学习能力,能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验……从用人单位的基本利益的角度描述出你的价值,这些才是对方所需要的。而不是你曾经做过什么。 3、没有工作经验但可以积累面试经验 在面对招聘时你会发现,很多公司都要求,3年以上或5年以上工作经验。应届毕业生,没有工作过,也就没有工作经验,是不是就意味着没有工作经验就找不到工作了?每个人都会有第一份工作,这第一份工作该怎么获得呢?经过了几次面试都失败了,你是否应该进行一下反思,找一找问题出在哪里,如果你没有工作经验,那你是否该积累其他方面的经验呢?如果你在每次面试失败后都能认真的总结,找出失败的原因,使它成为下一次的经验,那么通过未来的面试就并不是件难事了。积累了足够的面试经验,在不久的将来你就一定能够找到一份工作。
不要把自己束缚在学历或专业上看自己有兴趣做什么了找个自己有兴趣的行业去奋斗吧

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