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1，找普工找劳务派遣公司好还是到直接到工厂找好

直接
支持一下感觉挺不错的

找普工找劳务派遣公司好还是到直接到工厂找好

2，通过劳务派遣公司找工作和自己直接找工作的优劣

劳务公司可以根据你的要求找到合适你的工作，但会收费。自己找工作会无目的性，难度大，耗时长。但是会是自己比较喜欢的工作。
劳务派遣是第三方要抽取提成的
自己找的工资应该高一点，但是比较麻烦再看看别人怎么说的。

通过劳务派遣公司找工作和自己直接找工作的优劣

3，学样帮忙找工作好还是自己找工作好呢

一般情况下学校能够推荐就业的会比较好，如果你觉得不是很好，那你自己可以考虑换个工作，毕竟工作一定是要适合自己的。不然你也没那心思去干活。这是公司不能容忍的规范。
其实不是学什么好找工作，主要是你学的怎么样，还有你自己喜欢不喜欢， 找工作不是很难，只要你有才能，应该很快可以找到的

学样帮忙找工作好还是自己找工作好呢

4，呢还是通过猎头公司找工作好

当然是猎头找的好一些，因为猎头是在了解企业方需求的情况下，去给候选人做相关的面试推荐报告，比自己找工作会节省时间，节省精力，配比度也会更高。
有工作经验，自己的职业技能很突出，可以考虑下通过猎头公司，这样可以找到一个高薪的工作！如果工作经验欠缺，能缺乏突出的职业技能，劝阁下可以尝试在各大招聘网上寻找下机会，这样好些！当然这只是我自己的看法！具体还要看个人情况的！

5，在施工单位还是劳务公司好

施工单位及劳务公司？你是学什么的，如果是学土木相关专业的话，建议去施工单位，首先施工单位人家让你去不只是说“来放线”（呵呵），而且可以有机会考证，帮助你发展，劳务公司的话，他有的工种太多，然而招你去后却从事单一工作，而且去的话人家都会用临时工的眼光看你（呵呵）。个人意见，仅供参考!
现在是劳务公司好进的多，只是待遇太低了。施工单位不好进，待遇也不咋的。你现在这种情况进劳务公司可能有工资，但是去施工单位你没有能力指挥工程，可能都没有工资的实习。现在社会或公司不会找一个没有能力的人来发工资。你如果有人的话还是先走施工单位，再走劳务。施工单位注重管理与交际。劳务单位注重实际操作能力

6，找工作自己找与劳务公司找有什么区别么

跟劳务签，就类似于临时工。工作单位随时可以将你们退回原劳务公司。你们不属于工作单位的员工。
你说的是不是与国外的客户取得联系啊，一般操作的话是有两种办法的，一种是通过国内具有合法商务部的资质的机构，其次就是国外的一直中介机构或者是直接与国外的生产公司联系
很多劳务公司都是要钱的呀，别人帮助你找到工作了，自然要从你身上捞到钱，企业和求职者两边吃。如果自己找工作的话，就可以自由选择呀，自己选择公司，自己选择喜欢的职业。自己去公司面试，了解企业的具体情况。个人觉得其实没必要找劳务公司，直接上人才赢行就行，上面有很多工作机会的，值得试一试！
自己找的话，那就是直接去公司里面通过劳务公司的话，他们有收费的要是不收费的话，那差别不大的

7，劳务派遣做底层员工还是自己找个小私企呢哪个更悲剧

看了你的描述，里面有几点常识性错误，结合你的问题，作以下的建议1. 劳务派遣用工就比正是用工低等？劳务派遣用工也是合法的用工，主要用于“临时性”“辅助性”“替代性” 这“三性”的工作岗位上，是正是用工的一种补充方式。并不是工厂普工才会是派遣用工，像一些企业的行政部门员工、销售、临时性的项目人员都有可能是派遣形式的用工。不可否认，一些非正规的劳务公司和企业将派遣用工作为一种剥削人的手段，但大部分的企业都是合法的在使用派遣这种用工方式。2. 正式用工就一定合法？我所了解的是很多的小企业的用工有很多不合法的地方。第一，小企业普遍存在试用期不给买社保的问题，而国家规定是企业与员工签订劳动合同的30日内必须到人设部门进行该员工的社保申报缴纳，还有更黑的企业，只要人社部门没有来查它，它就不给员工缴纳社保，有的员工在企业工作几年了也没缴纳过社保都是存在的，在这一点上劳务公司做得要比这些企业好；第二，小企业解聘员工的时候都是随主管或老板的个人意志来操作的，不经过正常的解聘流程，劳动合同法规定，在试用期内发现不适合该岗位的员工企业可以解除劳动合同，但是需提前30天说明。如果不是员工出现重大失误，给企业带来损失，或者经过培训后还是不能适应该岗位工作的，可以立即解除劳动合同而不用等三十天。如果是已经转正的员工，企业解聘的话还要给经济补偿金。但是目前有几个小企业会怎样正规操作？3. 你现在的问题不应该是纠结于一种怎样的用工方式，而是找怎样的工作的问题。你有大专学历，应该很好找工作啊，可以把视野放宽阔一点。除了人力行政这些比较难找的岗位外，可以尝试一下销售、店员、呼叫中心接线员等工作，虽然这些工作可能会稍微辛苦一点，但总好过去做流水线的普工。这些岗位基本上是长期缺工的。不知道你在哪座城市，如果现在你所在的地方找工作难，可以尝试一下换个城市啊。4. 社保中断三年，其实没有必要补缴。因为你现在并不要退休，现在国家规定是社保累积缴费满15年就可以享受退休金，你才26岁，有的是机会缴纳。即使国家以后延长缴费年限，对你现在也没有影响。而且社保补缴并不是可以随意补缴的，有的地方只能补缴一个月，有的地方是一年，而且补缴的只是养老保险，其他的四险是不存在补缴这种情况的。

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