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1，婚礼策划公司招聘职位都有什么

前台工作的是接待 策划 督导 可以一人兼数职（形象好，口才好，能忽悠住人） 台后的就是打杂人员了 婚礼布场撤场之类的（招些兼职的学生最好，省钱 随叫随到）别的都是共享资源 摄像 司仪 灯光 音响 一般都是租赁别人的 规模大些的话要找个音响师，这个也比较重要（建议自己去学）
婚庆公司，还是要看他的规模，大的很大，什么都有包括。。比如销售回碰到，跟妆，摄影，还有场景等··

婚礼策划公司招聘职位都有什么

2，太原婚庆公司招聘有没有哪家太原婚庆招聘专职婚礼策划师的啊

太原美丽人生婚礼策划热情欢迎你首先，美丽人生能给你的： 1、一颗红心 题目已经说明了，周公吐哺、三顾茅庐、萧何月下追韩信，只要你行 2、一个梦想 最不值钱也是最珍贵的东西，你要是还相信梦想，不怕被嘲笑，你就来 3、一个平台 目前的公司主营项目是婚礼策划，专注婚礼，专业婚礼 4、一份权利 如果你有能力负责起公司某部分业务 5、一份红利 能坚持下来你就是公司的主人接下来，美丽人生需要的： 1、创业理想 有年轻人创业的理想和激情，这是基本条件 2、绝对态度 可以没有能力，也可以不熟业务，但是必须同心协力，服从安排 3、团队意识 能配合其他团队成员，有大局意识，能吃苦，敢奉献 4、基本素质 熟悉基本办公软件，最好有平面设计功底 5、行业经验 最好能有一些行业经验，能热爱行业 太原美丽人生 今生只做与幸福有关的事情

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3，婚庆公司应招聘什么样的业务员

1. 不论是什么公司肯定要先招可培养忠诚度的员工，不然员工没有忠诚轻易跳槽或撂摊子给了多大的企业也得完蛋。而一个企业的利润绝大多数也是由老员工来创造的。 2. 要看员工的培养价值，有些员工注定不适合做业务员，虽然他们有口才，有技能有学历但是做业务员还得有一定的规范和标准。相反，有一些人一开始可能并不是具备很好的语言沟通能力，但是却可以通过后天的养成来改善。 3. 最好是有一定工作经验的员工，因为新手如果没有专门的培训的前提的话，很容易丧失信心，所以对公司对员工个人都很不利。而一般的小公司深入培养员工也是要付出比较昂贵的成本的。临时成立一个培训的部门需要场地，需要设施，聘用专业技能讲师所以不大可能。而单独对某个员工培训也会造成其他员工的不满情绪。 4. 人品要端正，做业务员也是代表公司，因为个人的人品问题对公司的名誉或信誉造成损失的话可就得不偿失了，所以人品不好的话，业务能力多么强也不应该聘用。 5. 要有一套完善的考核与监管机制。因为人是在不断地变化的，不能一成不变的去用单一的模式来运行。
体貌娇好，男的要高挑英俊。行为落落大方。说话清晰流畅.尽量招收有较高学历的人。以应对不同年龄不同社会层面的宾客，能迅速自如的搭话，交流、引领。有社交经验，能沉着、冷静、面带笑容的平息宾客的挑剔、怨言，能及时有效地处理僵局和纠纷。遵守纪律，不与宾客做私下交易，始终热情服务，彬彬有礼。对接触过的客人有良好的记忆和热情，有办事能力，能主动承揽业务、客户。
你是指谈合同的？我们呢这不叫业务员，一般叫“门市”，一般是女孩子，讲话利索的，有点口才的，会察言观色的，对婚庆比较了解！

婚庆公司应招聘什么样的业务员


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