如何考核婚庆公司，婚庆公司绩效考核办法

本文目录一览

1，婚庆公司绩效考核办法
2，盘点新人考察婚庆公司的方法有哪些
3，婚庆策划师素质测评方法

1，婚庆公司绩效考核办法

可以参考一下广告公司之类的考核办法!如首接负责制,早退迟到制度,顾客投诉扣罚制度,服务结束反馈制度等等!具体数额自己制订!一时半会说不清,可以上网搜搜!

考核预算完成率，超支比，效益产出是否在控制范围内，年初预算执行率等·~作为考核项目

婚庆公司绩效考核办法

2，盘点新人考察婚庆公司的方法有哪些

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盘点新人考察婚庆公司的方法有哪些

3，婚庆策划师素质测评方法

一、具备丰富的婚俗文化的经验，精通婚俗民情，为您打造一个既传统、又极具个性的现代化婚礼。二、具备好体力，从早上 6 点多忙到晚上 9 点多，不管是扎花车、接新娘还是拍摄婚礼外景，举行婚宴，还是闹洞房，策划师是一刻都不能休息的。三、必须极具人性化的工作能力，和谐可亲的为人之道，能充分理解以及有为新人着想的工作态度，不但要知道怎样给新娘补妆换发型，更要提醒新人什么时候放礼花、什么时候给长辈敬茶，还要提醒新人父母，甜羹应该放哪几样谷物煮，教新娘的弟弟怎么背姐姐上花车等。四、必须具备强烈的协调能力。不能人为造成新人之间、家庭之间，长辈与晚辈之间一些不必要的矛盾，要充分的考虑各方面的因素，只有这样才能营造出一场亲切祥和的氛围，一场皆大欢喜的隆重婚礼。五、做婚礼策划最需要的素质是沟通能力、想象能力和策划能力、以及组织能力。 “ 婚礼策划首先要明白，并非在给自己办婚礼，所以要善于洞悉新人的需要。 ” 一般说，一个内容比较丰富的婚礼需要两个月的策划时间。每次策划之前，要多和新人漫谈，了解他们的爱好、恋爱、经济状况以及家人想法等资料，然后再根据新人要求制作策划文案。当然，要是新人请来的嘉宾有要求，督导还得为嘉宾们闹洞房想上点小节目，这些节目既不能过火得让新人尴尬，也不能平淡得扫了来宾的兴致。总之，自己的婚礼，就应该策划得让自己快乐，让家人高兴，让我们终身难忘。

哥们儿，我很负责的告诉你，现在国内还没有这个行业的从业资格考试！婚礼策划在国外叫做婚礼顾问，也就是wedding planning。是已经有好几年历史的行业了。在国内，这个行业也是再不断的发展壮大，但是还没有一个完善的机制和行业联盟。我在北京从事婚礼顾问的工作，但可没资格证啊，国内根本就没地方去考，只有美国有这个行业的资格考试认证，我身边的朋友说现在可以网上注册，然后交钱参加美国的培训及考试了，但前提是你英语很牛，然后再确认这个消息是真的.... 不要相信地方上某个所谓“婚庆行业委员会”的宣传说是参加培训就发证，那是天大的笑话，这个委员会只不过是一些老头儿和过气儿的婚庆公司老板成立的私人组织，为的还是一己私欲和钱，不要相信他们的话。如果你真心喜欢这个还很懵懂的行业就慢慢干吧，加油啊！争取有一天我们这个行业变成正规的行业！

婚庆策划师素质测评方法