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1，工资一般什么时候发

不同的公司规定不同，一般公司是每月25日左右发上月的工资。。
一般都是月底发，有些单位工资发得早二十多号就发了。

工资一般什么时候发

2，婚庆公司法定节假日上班怎么算工资

理论上是按照劳动法规定的三倍工资计算的，周四就是中秋休息的，如果你想周五也休息，你就要用周末来补偿一天的，周末上班本身应该两倍工资，但是周五是一倍工资的，周五休息是没钱的，并且还需要补偿正班时间的，
按照劳动法的规定，还是按三倍加班费计算

婚庆公司法定节假日上班怎么算工资

3，工资什么时候发

问问老板吧！哈哈
这个需要问你的老板，呵呵
根居国家规定.所有的企业或者私人单位都不能扣压员工的工资.如果你的工作日满26天(四天有薪假期,实际工作有时会有所不同)那么你的单位或企业应该在下一个月的10号前给你发放工资.如果单位或企业超过三个月都没给你发放工资,那么就可以去救助当地的劳动局.
1、劳动法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位通常在下个月支付上个月的工资，这是允许的，比如5月的工资在6月支付，如果拖过6月就违反50条规定了。 2、但是劳动法没有明确规定应在几号发上个月工资，你查查当地是否有自己的《工资支付条例》，里面会详细规定。例如深圳市的规定是不得超过支付周期7天。（如果周期是每月底，就是次月7日前发；如果周期是每月20日，就是27日前发）

工资什么时候发


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