1. 什么是婚假？
婚假是指员工因结婚而享受的休假时间，是企业为员工提供的一种福利制度，也是员工享受自身权益的一种体现。婚假是劳动法规定的强制性休假，与法定节假日、年假等休假制度一样，企业必须严格执行，并且不得剥夺员工享受婚假的权利。
2. 法定婚假的规定
劳动法规定，员工结婚，享受婚假3天。如果员工婚礼要跨度法定节假日，则不计入婚假中，且应在婚假结束后的三十日内休完。
3. 单位婚假政策的制定与执行
虽然劳动法规定了婚假时间，但每个单位都可以根据自身情况和需要，制定不同的婚假政策。一般而言，企业都会严格执行劳动法规定，将婚假与其它休假制度一样纳入公司制度，并将其落实到员工福利方案中。举例而言，很多企业会将婚假延长至5天，7天，10天等。
4. 关于结婚证的申请与存档
企业为了保证员工正当权益，一般要求员工提交结婚证以证明其已经结婚。结婚证的存档也是企业的一项重要工作，用以备案，当需要调查员工婚姻情况时，能够第一时间进行查阅。相信每个单位都会非常重视员工的婚姻情况，而结婚证就是企业了解员工婚姻状况和保障员工权益的一种关键文件。
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