1. 新媒体时代的招聘方式大变革
时代不断进步，科技的飞速发展推动了传统的招聘方式不断更新改善，企业也在不断尝试新的招聘方式来招揽理想人才。目前新媒体时代已经开启新的招聘方式，企业要更好地招揽理想人才，就要在这些新的招聘方式里掌握奥义。
2. 三媒六聘——新媒体时代主要招聘方式
新媒体时代的三媒，指的是微博、微信和直播平台，六聘则是指网络招聘、员工推荐、校园招聘、猎头招聘、职业网站和招聘平台。其中网络招聘是目前最常用的招聘方式，而信任度高的员工推荐招聘也越来越受到企业的青睐。
3. 企业如何在新媒体时代找到理想人才？
首先企业要满足人才的需求，给予他们所需要的职场环境以及更好的发展空间。其次，企业可以利用新媒体时代的招聘方式，比如新媒体平台的招聘宣传及网络招聘，这样可以将招聘信息快速传播给更多人，并且减少招聘成本。另外，职业网站的匹配度和准确度也很高，企业可以利用网站优秀的筛选功能快速找到合适人才。
4. 如何让企业在新媒体时代吸引理想人才？
在新媒体时代，企业要通过多元化的招聘方式，吸引到更多符合条件的候选人。此外，公司的文化也是吸引人才的重要一环，企业的文化越让人信赖和认同，能够吸引越多理想的人才加入企业。同时，企业可以利用新媒体平台，透过聘用过的员工、合作伙伴等来提高公司知名度，进而吸引人才加入。
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