1. 公认的顶尖团队标准
一支顶尖的团队必须拥有个各类人才：从业务、市场、技术、数据等各个领域都要有大牛加入。此外，每个人的能力和价值都得得到充分的发挥，让每个人在团队中都有成长与进步。这类团队会因为绩效而获得更多成长的机会，这也是一个自然的正向循环。
2. 打造公认的震惊世界的Top团队必需满足的条件
团队成员要有扎实的业务技能，同时还要有广泛的学科背景，这一点甚至比单纯的技能更加重要。因为跨领域的团队才能够获得独一无二的思路。再次，高效的沟通机制是一个非常关键的因素。当团队中成员层次不齐的时候，商讨事情往往会陷入死循环。并且，方向必须清晰明了，以便在团队内部达成一致。
3.实际操作如何有效地达成“1+1>2”效应
在一个团队中，每个人的作用都是不一样的。因此，我们需要寻找出每个人的强项，并把它们尽可能地发挥出来。正确而且明确的工作承诺也是非常关键的。毫无疑问，欣赏好作品的愉悦是非常重要的，尤其是当工作压力很大的时候。最后，我们需要保持震惊世界Top团队应有的标准，不断接受反思与纠正。
4. 结合实际案例解析团队如何提升全球影响力
在经历了意料之中的困难之后，一些团队的影响力再次获得了提升。例如，一些拥有大量支持者的体育、媒体、电影和电视等领域的组织就能够动员他们的团队来善用它们的影响力和能量。同时，也有一些领域以创新和理念先后的方式展现其影响力，例如各种科技公司。总之，在达成Top团队标准的同时，做好自我宣传也是非常重要的。
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