年会策划方案详细流程，年会策划方案怎么做

1，年会策划方案怎么做

设定年会主题排定活动周期及时间表安排物料安排执行扫尾

你可以去广州毕加网站上咨询一下，他们是专业从事年会策划的，可能会帮得到你哦

这是写一个方案撒，要做的哪些事，有哪些安排，就这些撒，我刚给公司写了一个

年会策划方案怎么做

2，一个简单的公司年会策划包括那些必要步骤只是用于满足上交作业的

我感觉一个标准的年会应该至少具备一下步骤; 首先有主持人开头;老总致开幕词,最好邀请一些媒体和一些重要嘉宾到场,其次是终结过去的一年取得的成就和不足之处.再次是下一步我们要做的,要改正的,要发扬的,要学习的和要批评的一些,好的东西进入公司制度和文化的范畴,再就是展望即将到来的一年,和我们下一年的计划,和需要达到的目标,和我们没个人要实现的程度,在就是展望未来三到五年的一下长期目标,为我们的将来做一个更好的动力! 有不到之处多谅解,你身边的企管专家---刘凌

一个简单的公司年会策划包括那些必要步骤只是用于满足上交作业的

3，年会举办主策划方案大家都是怎么策划的呢

先罗列策划方案的结构，也就是提纲。一般包含时间、地点、人物、流程（环节）、预算、预案等，确定提纲之后只要往里面填东西就好了。时间和地点先定。地点选择交通要方便的酒店。邀请嘉宾名单要先罗列好至少提前一周发出邀请，并在年会前一两天发消息提醒。流程（环节）上可以玩一些新意，比如在签到环节用电子签到，现在市面上有很多大屏幕互动的工具，可以签到、玩游戏、抽奖、还有投票，年会很多环节都可以玩，像我知道的乐乎现场就是一个互动软件。签到扫二维码就可以，在抽奖环节也不用用纸箱摇啊摇的抽了，签到的人自动就是抽奖候选人，选好奖品和抽奖人数就可以了。大屏幕的效果也比纸箱高大上很多。预算方面，就是罗列一个预算清单预案一般是年会时有各部门的表演，但是如果出了差错，有没有其它节目代替。比如领导没有及时到场，原本这个环节安排的致辞由什么环节代替。

年会举办主策划方案大家都是怎么策划的呢

4，求公司年会方案策划具体方案

首先需要交代年会举行时间、地点、参与人数以及预计用时，接下来是年会的详细情况：一、年会目的对2016年公司的工作成绩进行总结，展望2017的发展愿景；同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工内部凝聚力，增进员工间的沟通交流和团队协作意识。二、年会主题、基调HR制定的本年公司年会的主题，比如：用心前行?腾飞。三、年会安排1、年会形式：企业会议+晚宴。领导致辞、表彰优秀员工、表演节目穿插游戏抽奖活动同时聚餐2、年会人员的具体安排与职责：会议及晚宴主持人的选定四、年会内容会议流程：1、全体员工签到入座2、会议主持人开场3、各部门负责人进行年度汇报4、会议主持人做收尾总结晚宴流程1、全体员工签到合影2、主持人开场白，邀请领导致辞3、颁奖仪式4、员工文艺汇演、游戏：列出演出和游戏项目单五、活动结束附：年会着装要求、年会须知。一份年会策划方案大致就包含以上几个方面的内容，合格的年会策划方案是公司年会成功举办的前提。

5，如何策划年会怎么策划好一场公司年会活动

年会策划一般都不简单，自己策划又容易出错，忙了半天，没有效果，钱还花了很多，可以找一个专业的会议策划公司给你提供定制化会议执行方案，从务策划+设备租赁+舞台搭建+灯光调整+视觉设计一站式服务，省时省力，价格也比较合适。

具体的就不说了，我也没考虑好，说几点建议吧。既然主题是家文化，那肯定是要突出体现家元素的，公司年会用这个主题，中心思想是爱企如家，围绕这个做文章，就不会偏颇了。1、可以考虑请公司领导和员工年龄超过80岁的父母来参加；2、挑选员工全家福笑脸照，用以布置会场；3、年会节目可以用儿童朗诵《弟子规》等题材的内容

首先要搞清楚，年会活动面对的是公司员工还是公司的客户，亦或是供应商的答谢，其次，根据不同的对象策划相关的活动流程、节目等。年会活动是一个系统性的工作，一般公司很难自身做一场专业的年会活动，如果公司有预算、要求高，建议找相关的专业机构来协助（如：睿阳活动策划）

6，年会策划方案

这个是我找到的不过不是北京的，酒店什么的需要自己找哦，呵呵！给你看下部分内容，完整的需要去论坛下载，完全免费的哈：晚宴加抽奖的年会策划方案晚会目的:轻松、热闹（不同于以往的自助餐、卡拉OK、化装舞会、各种游戏），让每一位员工都参与到这个特别的日子里，尽情释放自己，娱乐大家。晚会形式：一、地点最好选择一个类似于酒店宴会厅等地方。这样有省去场地变换造成的时间浪费，以及活动的不连续性。二、年会所用的时间为从下午到晚上十一点左右，或者是晚饭前开始持续3-4个小时. 三、开场:晚宴也好,抽奖也好,在一个全国人民都喜气洋洋的日子里,为所有辛苦工作了一年的同事们组织这么一场聚会,本身就是对我们的员工的在过去一年里的肯定,更是对新一年的展望,不论是一个什么样性质的企业,相信这个团队中一定存在着不同的个体,平时的工作中大家可能由于性格的关系,也可能是由于工作性质的原因,在这过去的一年里大家见面可能只是点点头、微笑而过。但在我们的聚会上，更多的应体现的是大家的多面性，以及平时没有机会显露出来的一面，让每一个人都能更有效的融入这个团队中，并为大家接受。从这一点上我介意晚会的形式如下： …………http://www.files8.cn/showtopic-254.aspx 还有一个：大宇年会执行案(.doc) 也在那个论坛里面，你可以去找找看！~

7，公司年会策划方案要怎么做

任何一个公司的发展历程都不是轻而易举的，大部分创业者都是由小到大，最后把企业做强做大的。比起大型或是知名的企业公司，虽然小型公司年会没有这么雄厚的资金或是资源，但是依然可以学习一些大型公司办年会的要点或方法，在成本预算内办一场有趣而特别的年会也不是一件难事。那么小型公司年会策划方案和流程应该如何安排才能办一场性价比高又趣味十足的年会呢?在职场混迹多年的人都有一个隐性的共识：收入取决于工种和职位，公司好坏则要看福利和年会。所以每天春节前的两三个月，行政人员就开始进入紧张的筹备期。比场面、拼创意、玩花样......为的是老板满意，员工骄傲!不过如何举办一场有趣不贵的年会，还是要着实费一番心思了。而小型公司策划年会方案就应该走个性化路线!T社定制小编从几个要点入手，给各位HR们提供一些举办年会尾牙的思路。无饭不成席，有吃有喝有酒有饭，气氛才不会冷。不过一家公司的员工大多数来自五湖四海，口味不尽然相同，面对这种情况，T社建议小型公司年会策划中关于年会中吃的一方面不一定非要去酒店，首先酒店费用高，而且酒店的菜色都大同小异。如果不想让尾牙年会吃出喜宴的感觉不妨换个思路，没必要像所有的大型公司都去高档的酒店，既然走不了奢华路线，可以走小清新或是个性路线。可以考虑自助餐的形式，现在不少自助餐厅的氛围也都不错，有的还很有个性，大家用心的找一找比较有情调氛围会是中高端的自助餐厅会是很不错的选择，大家自行取用，取餐走动之间，也更方便员工之间的熟络和交流。或是自行包一个场地，现在有不少专门供聚会办趴的场地，很多场地的场景都非常漂亮，可以自己diy也可以外包给一些小公司帮忙布置。

你们是公司要开年会吗？？？一般来说，现在公司年会就是旅游休闲了。首先要确定活动内容，比如是纯玩呢，还是要开会。纯玩的话，就找个好玩的地方就行了，要开会呢，就最好找个带会议室的度假村或者酒店。剩下来的就是游玩项目的安排呢，比如是剧烈一点的，还是缓一点的。我的建议是如果你是新手的话，不如找策划公司，省心也规避风险，价格也不一定高呢。我们去年去过一次郊区年会，温泉加会议加滑雪，找到是一个叫”游瓶网”的公司负责的，你可以百度一下”游瓶网”，应该能找到。那次年会，领导满意，因为比往年花的钱都少。。。。。。

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