2018年1月大中小型企业普遍涨薪

1. 涨薪背景

近年来，我国经济快速发展，各种产业蓬勃发展，企业招聘难度大，特别是技术性人才愈加稀缺。为了吸引这些高端人才，企业不断涨薪，这种情况在2018年1月更加显著，许多大中小型企业开始普遍涨薪。

2. 涨薪原因

随着市场竞争的激烈化，各种企业开始着眼于人才必须做出更具体化和富有竞争力的激励。在这一背景之下，企业为吸引人才和激励员工发挥更大的潜力，开始着手制定更具有吸引力的薪酬方案。此外，随着人民币汇率的不断升值，企业需要加大投入来保证生产的正常运营，从而引起薪资水平的提升。

3. 涨薪行业

从整体来看，普遍涨薪的行业主要涵盖金融、互联网、房地产等行业。尤其是互联网行业，只要是拥有一定经验的技术人才，都可以轻松加薪五千以上。而房地产行业更是普遍上涨了10%以上的薪资待遇。另外，一些传统制造业的企业也在为吸引优秀人才和提高员工的归属感而着手制定更加激励的薪酬方案。

4. 影响因素

虽然越来越多的企业开始涨薪，但是受制于资本运作、行业竞争等因素，中小企业却难以跟上这种热潮。一方面，资金短缺，涨薪压力增大；另一方面，中小企业因为市场的限制，很难承受这种增长。此外，国家对加强人才培养、营造良好的发展环境也需要倾力支持，只有这样，才能更好地协助整体经济快速发展，并吸引更多的人才寻找发展机会。