上海婚假多少天，上海员工的婚假时长是多少天？

1. 什么是婚假？

婚假是指企业职工因结婚而享受的带薪假期，属于劳动法规定的法定假期之一。结婚是人生大事，婚后需要进行新婚燕尔、家庭启动等一系列安排，而婚假则可以给予职工充分的时间和空间来安排婚礼和家庭安顿。

2. 上海员工的婚假时长

据《上海市职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）规定，新婚职工享受婚假7天，离婚职工享受婚假3天，再婚职工仍按照新婚状况计算婚假，但是上一次因离婚而享受婚假的，其婚假不得再次累积。

3. 婚假的计算方式

婚假的计算方式是以职工实际在职工作日为准，并且要在婚假起始日之前在企业工作满1个月。如果职工在婚假期间因病住院，即使出院后仍在婚假期间，婚假仍然按照原计划计算，不能延长。如果婚假期间发生法定假日，可以延长婚假至法定假日后最后一个工作日，但不得超过3天。

4. 企业应如何处理婚假？

企业应该将婚假的享受与薪资挂钩，即职工在享受婚假期间，仍然可以按照平时正常的薪资发放标准计算薪资，并且必须在婚假期满后3天内发放婚假工资。如果企业没有及时发放婚假工资，需要赔偿3倍的违约金。

总之，婚假的设定和享受，是劳动法规定的基本权益之一，企业应该认真贯彻执行，保障职工正常休假权益，维护职工的权益和切实增强企业职工的归属感和凝聚力。

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