1. 上海的陪产假时长
根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市职工带薪年休假条例》，上海的陪产假时长为10天。
2. 上海实施的陪护假
除了陪产假，上海还实施了陪护假。陪护假是指职工因护理本人或近亲属在住院期间，离开工作岗位休息的假期。根据上海市职工带薪年休假条例，职工护理本人或近亲属在住院期间，每年可享受最多15天的陪护假。但其中，每个住院患者每年仅限一人享受，即同一时间，一位职工只能护理一位住院患者，且每次护理须满3天以上。
3. 陪护假的待遇
在陪护假期间，职工可依据工资、奖金、津贴、补贴等项目的平均日收入计算陪护假工资，由用人单位发放。陪护假期间，职工的社会保险按规定继续缴纳，医疗保险费由用人单位代缴。
4. 注意事项
在享受陪护假时，职工需提交住院患者的病例证明和住院证明，并经用人单位审核批准后方可休假。若陪护假期间职工本人也患病住院，可享受护理假，护理假期间视同在职工休假期间，暂停陪护假。此外，若用人单位未按照规定支付陪护假工资、社保等待遇，职工可到人社部门投诉维权。
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