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1，如何看待婚丧嫁娶宴席上的浪费现象

饮食皆是天地所赐宴席浪费严重有一天会无水无食懂得珍惜懂得感恩的民族才是智慧和文明的

如何看待婚丧嫁娶宴席上的浪费现象

2，结婚要租几辆车啊

你好，结婚人生一次。大多数都会出现铺张浪费现象。我们应该根据，路程，预算。来确定用几辆车。口袋婚车提供单车租赁，套餐租赁！您可以去看一看。
如果亲戚少那就不需要租那么多的车子了啊！因情况而定！

结婚要租几辆车啊

3，大家都来说说婚宴打包了吗婚宴打包规律你参加婚宴打包饭菜了

狠矛盾啊，打包吧担心的不是面子问题，而是那么多人吃剩下的，说实话我有点小洁癖，就是拿回去也绝不会吃，带回家也是扔了，所以一般不去费那个劲，当然要是面食类的，没动过的，我可以打包
还用问吗？谁请客谁打包，很正常！别人请客你主动给自己打包，那是很不正常！请客的打包叫客人带回去，那又是另外一种节俭加不见外的精神！

大家都来说说婚宴打包了吗婚宴打包规律你参加婚宴打包饭菜了

4，婚姻的铺张浪费

中国婚姻的铺张浪费的确愈演愈烈.这是与我国传统的勤俭持家的观念背道而驰的,是文化低下的表现,不光婚姻的铺张浪费,时下大办丧事也是越搞越大恐怕我们的古人都要望尘莫及了.应该煞一煞了。
当然，这样浪费没有意义。那就从你做起噻。
结婚时大操大办，表面看来是阔气，是隆重，有极有意义，其实就是一种”自残“，就是傻！因为花的大笔钱，不是双方老人的积蓄，就是借债，即使是小两口的辛苦钱，大肆浪费也很不值得，如今婚宴怎么贵，花钱惊人，再说要想从结婚请客中捞到钱的，除非自己或者父母是有头有脸的在职高官，别人有求于你，否则都是亏！其实，完全没有必要请客。我是教师，我原来学校有几对年轻人结婚也没有请客，我看也没有人说他们抠门、小器，而且现在也很好的。
我觉得也是，现在浪费现象比较严重，主办婚宴的的酒店可以根据人数订做婚宴菜。这个当然需要酒店、婚姻双方、婚宴出席人几方的沟通嘛 还有就是菜品在酒店是可以打包带走的，并不是什么丢脸的事儿，只有大家有那个意识，才能对得起中国亿万的农民，还有很多从事粮食生产的其他人

5，德邦物流怎么样

德邦快递以前是物流，现在有分快递和物流。但是现在不如以前了，很多承包的点，你都搞不清楚你的东西会不会在途中遭到意外。特别是大件快递，收费贵了还没保障。我们公司就遇到过这种问题，隔天空运件时间不能保证，分配运送的点是外包的，压着你的货叫你先付运费再送货。送来了货有破损一概不承认了。。。。。还有代收货款只能10000以下的，说是怕送货员卷款潜逃。。。客服完全搞不清楚状况。投诉都无门。。。。我可以负责任的告诉你如果你要运贵重的急需要用的千万别用德邦，如果你们公司只在乎价格的话就选德邦。德邦大件物流一定会带给你意想不到的有惊无喜！！！希望采纳。！
德邦就是一个逼良为娼的地方，只要公司抓住了你的底线，就会无情的压榨你，让德邦成为你的噩梦，一群流氓构成的公司小心吧
就是个骗子公司。走过一次德邦物流，按体积计算的。席梦思也给打个木架，多收40%的费用，算了15个一号纸箱打包用（我都不知道怎么算的）。因为送货师傅还要送下家，自己感觉席梦思不会有什么磕碰的，也就没要求师傅等我拆掉包装就让他走了，拆开后发现席梦思受潮并脏掉了，立马打电话给师傅，师傅态度很好，认可了这事，并让打电话给公司。垃圾的德邦就此开始了无耻的表演，电话打了四五通，次次都说让人和我联系，次次都杳无音信。
德邦物流，我认为是一个专业的坑蒙拐骗的团伙。一，坑员工。坑的方式有很很多种，比如克扣员工工资福利，变相剥夺员工休息时间等等……去德邦干过一年半载可能你就知道了。为什么德邦特别喜欢招应届毕业生呢？因为大家刚从学校出来，充满希望和激情，工作没有经验，没有对比。德邦说什么就是什么，方便德邦忽悠。说两个现象，大家不信的可以去试试：1、德邦招聘员工的时候向员工介绍的福利待遇，与实际上福利待遇是两码事。为什么这么说呢？德邦现在主要想提升快递业务，路线是通过增加快递员来推广市场。但是，因为被德邦招进来的快递员大部分在离职的时候感觉是被坑了，所以传出去的名声很不好，因此德邦招快递员不好找，基本上是个人就要，无论年纪学历什么的，但是招聘的时候还是会装模作样搞个面试啥的，巩固你的入职意愿，招聘洗脑这是坑你的第一步。招聘的时候跟你讲几千几千一个月，你就充满希望为德邦卖命去了，实际上你进去以后可能只能拿一千多块钱底薪，等你坚持了半年，你可能会发现，你连生活费都没挣到，到头来还贴进去不少钱。再熬到1年吧，以为坚持就会有结果，可结果是什么呢？钱没挣到，也没升职，也没学到啥东西，所以你的激情没了……后续就不用我说了，你懂得。这里必须得告诉你们，我认为德邦的快递员，很多原本是有学历有素质的，但是你出来找工作的时候你会发现，变成了最没竞争力的了，以前有位快递公司的老板就说：“你们德邦的快递员是市场竞争能力最差的”。我觉得差不多！2.物流（零担）储干和接送货员，也就是营业员和搬运工。入职介绍工资和升职机会，同实际上是有很大的出入了。这个有兴趣去试试就知道了。入职之前多向老员工质询一下实际情况再考虑吧，免得浪费青春！第二、忽悠客户。什么保价理赔，时效保证，产品价格……经常在德邦发货的客户就知道，很多扯淡的。以前德邦确实做的不错，但是现在不一样了。想了解德邦转运中心的运作情况，多向德邦开大车的司机去了解，他们来回于营业部与中心之间，会告诉你实际情况。安全方面，我个人觉得德邦自己烂到不行，扔踩砸摔有没有？上午去营业部看他们卸货，晚上去看他们装货，再对比一下其他家，你自然就明白了。三，逃避事故责任。货物损坏，对不起，除非你很专业，否则一次理赔就让你对德邦有所改观了。……太多了！总而言之，我个人觉得德邦越做越烂！我曾是德邦一名任劳任怨的员工，离职前也是一位经理。曾经对德邦满怀希望，后来对德邦很失望的离开了。感觉德邦现在是低层吊儿郎当，中层欺上瞒下，高层拉帮结派搞政治斗争，内外忽悠，坑蒙拐骗。大德邦危矣！以上是我个人对德邦的了解，仅供大家参考。欢迎提出疑问和补充！
我用过一次 服务态度不好
您好：德邦物流是国家“5a”级物流企业，是国内排名第一的公路零担物流服务商，拥有德邦学院，培训专业人才。\公司内部定期举办演讲比赛，台球比赛，篮球比赛、羽毛球比赛等娱乐活动；德邦是年轻人的天下，大家工作总是充满着激情，没有代沟和隔阂。来到德邦能够很快的融入进去，成长也是很快的；所以说德邦的企业文化还是比较不错.\德邦的工资在同行业当中也是比较高的，享有拥有各种福利，比如：集体婚礼、亲情“1+1”电话补贴等。但是德邦的一线工作比较累，要经常卸货，二线平均一天要多上1个小时左右的班，一般来讲，物流公司几乎都是这样子，没什么可抱怨的。\德邦在高速发展，最近几个月又新增了几百个网点，所以需要很多的人才，因此升职的空间还是很大的。从总体上来讲，德邦物流还是比较不错的.如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！

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