1. 河南省婚假福利更加优厚
河南省近日出台新规，对婚假福利进行了升级，在过去的基础上，对职工的婚假时间、休假方式以及福利待遇等方面都进行了一系列的优化，使得婚假更加具有实际意义和保障作用，帮助职工更好地享受幸福的婚姻生活。
2. 婚假时间得到延长
根据新规，企业职工在婚期当天或婚礼前后5个工作日内，可享受连续7天的带薪婚假。对于不需要连续休息的工作，可以自行根据工作需要安排休假时间，但总天数不得超过7天。
与此前河南省规定的婚假时间相比，新规对于婚假时间的延长更加具有实际效益，可以让职工充分地享受新婚时光，同时也减轻了婚前、婚后的工作压力。
3. 休假过程更加灵活
除了在婚礼前后5个工作日内连续休假的职工外，还可以在婚期当日休假，或在婚期前后的30个自然日内提出休假申请，并经主管单位批准后安排休假。
新规的这一条款，使得职工在享受婚假期间拥有了更多的灵活性和自由度，可以根据自己的时间安排和工作安排，更好地享受婚姻生活，在此基础上更加有效地投入到工作当中。
4. 婚假福利待遇有所提高
对于享受带薪婚假的职工，企业应当按照其本人工资标准的百分之一百一十支付工资；乡镇、街道办事处、村委会（居委会）等基层政府机构或企事业单位，应当按照其本人工资标准的一百二十到一百五十支付工资。无工资收入或工资难以确定的，按当地最低工资标准支付婚假工资。
以上规定中，涉及到了婚假福利待遇的提高，特别是在基层政府机构或企事业单位中享受婚假的职工，其福利待遇提高了20%以上，可以看出河南省对于职工福利待遇的关注和支持。
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