1. 贵州职称评定规定正式出台
作为推进基层干部建设工作的一项重要措施，贵州省国家工作人员职称评定办法于近日正式出台。新规定的颁布将有力地推动贵州省基层干部职称评定工作的规范化和科学化，提高干部职称评定的公信力和权威性。
2. 新规定主要内容
新规定具体规定了贵州省国家工作人员的职称评定标准、程序和实施方案。其中，职称评定标准主要包括岗位职责、业务水平、绩效业绩、职业素养与道德品质等多个方面，全面衡量人员的职业能力和业绩表现。
另外，职称评定程序也在新规定中得到明确界定，对于职称评定的申报、审核、公示等环节进行严格规范，确保评定的公正和公正性。规定还设立了职称评审委员会和评审专家库，确保评审质量和科学性。
3. 对基层干部建设的意义
新规定的颁布将对贵州省基层干部建设工作产生重要的推动作用。一方面，它将通过规范职称评定工作，淘汰优胜劣汰的机制，激励基层干部表现出更优秀的工作表现。另一方面，它将有力地遏制个别单位和干部利用职称评定搞形式主义和官僚主义等不正之风，规范职称评定工作，确保人才选拔工作的公正性和公正性。
4. 推动基层干部队伍建设的提升
作为一项推进基层干部建设工作的新举措，贵州职称评定规定的颁布将进一步提升基层干部队伍建设水平。它将有助于发现优秀的基层干部人才，优化基层干部队伍结构，增强基层党组织和基层工作的综合实力。同时，它还将有利于基层党组织更好地发挥领导核心作用，为全面推进基层工作提供更加坚实可靠的组织保障。
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