去医院面试却被医生，我是去年毕业的现在才找到工作去医院面试如果那人问我为什么

1，我是去年毕业的现在才找到工作去医院面试如果那人问我为什么

工作最重要的是如实回答，看一个人的态度的，如果虚假在追问你详细的可能也漏了马脚的。1、微笑2、自信3、礼貌谢谢

你是医学毕业也要看是啥学校，我想也不是啥有名的，就算毕业了拿了毕业证也只是一个基础，真心到医院，还要考执业医师证（助理）才能去上班的

我是去年毕业的现在才找到工作去医院面试如果那人问我为什么

2，我被医院炒鱿鱼了身上全部家当只有500块钱我想去另外一个市

只要应聘上，身边的同事应该可以帮你

Where are you?Dokoni imsuga.

朋友借

我觉得还是先找个实际点的方法挣点钱然后再去面试

住桥洞

为什么被炒鱿鱼再看看别人怎么说的。

我被医院炒鱿鱼了身上全部家当只有500块钱我想去另外一个市

3，姐妹们请教一下我今天去医院面试没有说到三分钟护理部主任就

面试结束时，没有给你明确的答复时间或者是答复周期，那么可能是对你不是很满意。也不排除周五相关人员面试结束之后，忙于其他事情忘记了你前往应聘的事情，周末一般都不会讨论人员入职的问题。按照工作日算，从你面试到今天也就是第三个工作日，你可以联系之前约你面试的人事专员询问情况。没有特别的表述，只需要说明你是哪一天去面试的，面试官说会给答复，这几天都没有收到消息所以就来问一下。一般你问了之后，对方会再去确认相关信息，不管是录用与否还是仍在走流程，都会给你说的，如果有希望通过面试入职，估计会再让你等一下通知。

我感觉重要的是说明你很有耐心和爱心，因为是护士吗？

姐妹们请教一下我今天去医院面试没有说到三分钟护理部主任就

4，我去医院面试面试官让我说说她们医院的优势我说规模大他说

1. 其实任何优势就可以从软硬来分，硬的叫硬件，软的叫管理水平。在于医院来讲，首先就是医院的规模，包括可容纳的人数、医疗设备的是否完备和先进性、高等级医务人员数量的多寡。软的叫管理，这个不好讲，因为像医疗行为的操作规范性、要求性等等，好的管理水平可以让大多数医生恪守医德。2. 服务性，服务人员的多寡，政策性的支持，专业程度是否与社会需求对口，等等，这个也可以作为一个优势。3. 你如果是面试，抓住第一条做文章，对医院的软情况不清楚的话，你就在硬件设备和人员素质上做文章，保准跑不了题

可以说说和同行医院差别，比如你们医院到现在已经有300年的历史了。期间救了好多危在旦夕的病人。而且在医术上比##医院更专业。医疗设备也是采用#3#最先进的。