产假98天，妈妈假期延长至98天

1. 什么是产假和妈妈假期？

产假和妈妈假期都属于女性产前、产后关怀的政策。产假是指女性在怀孕期间和生育期间因怀孕和分娩需要而停工留薪的一种特殊休假制度，属于职工基本权利之一。妈妈假期则是指女性因哺乳需要而享受的特殊休假制度，用于安排女性哺乳子女的时间。在我国，法律规定产假和妈妈假期的最长时间为98天。

2. 为什么要延长妈妈假期至98天？

妈妈假期是为了方便女性哺育新生儿，这对婴儿和母亲都非常重要。婴儿的营养需要主要依靠母乳喂养，在新生儿出生后头几个月内母乳喂养尤其重要。而妈妈假期时间只有56天，对于母亲充分哺乳宝宝是不够的。因此，延长妈妈假期至98天，不仅有助于减轻母亲的工作压力，也有助于宝宝得到更多的营养。

3. 延长妈妈假期的好处有哪些？

延长妈妈假期的好处很多。首先，对于母亲来说，延长妈妈假期可以让母亲更充分地恢复身体，减少身体上和心理上的压力；其次，更长的妈妈假期可以让母亲更充分地照顾宝宝，有利于保障宝宝的营养需要；最后，延长妈妈假期可以促进现代化家庭的共育观念，让父母共同承担养育子女的责任，为孩子提供更完善、更充分的关爱。

4. 如何申请延长妈妈假期？

如果女职工希望延长妈妈假期，应在规定时间内向所在单位提出书面申请，单位可以根据情况进行审批和安排。需要注意的是，虽然法律规定了妈妈假期的最长时间为98天，但是具体是否能够延长，还应根据公司、职位以及女职工自身的情况而定。因此，在申请延长妈妈假期前，女职工应提前了解相关政策，把握好自己的权益。

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