婚假可以分开休，如何分配婚假时间？

1. 婚假可以分开休

在《劳动法》中规定，在劳动者婚礼当日享受一天的婚假。但是如果因个人原因需要分开休，劳动者应当提前向用人单位报告，并经用人单位批准后分别休假。也就是说，如果因为各种原因不能在婚礼当日请假，可以选择在其他时间进行请假，但需要提前和单位商量决定。

通常情况下，婚假是由单位统一调配时间的，单位会通知员工何时开始休假、休假多长时间。如果员工有其他的特殊情况，例如婚礼需要提前或者延后，那么应当提前申请，并征得单位同意方可实行。

对于婚礼的时间需要提前或延后，请假前要提前告知单位，并在请假申请中注明修改后的时间。如果因为婚礼提前或延后导致的请假天数变化，也要在请假申请中加以说明并进行调整。请假时建议提前7天左右向单位请假，确保单位有充分的时间协调相关工作和人员安排。

在请假期间，员工需要注意以下几点：

1）请假期间按规定时间休假，不得在请假期间从事与本单位工作无关的活动；

2）请假期间的工资待遇按照规定执行，不因请假而产生变化；

3）请假期间应当保持联系，及时告知单位自己的联系方式，以便单位与员工联系；

4）请假期间应当注意管束自己的言论和行为，不得对本单位、同事、客户等造成负面影响。

总之，在请假前应当遵循劳动法和单位的规定，合法合规地进行请假程序。工作单位应当在员工需要休婚假的情况下，积极和员工协商妥善安排。如果员工需要分开休假，应当提前向单位申请，并经单位批准后才可休假。