我去医院面试被老医生，护士到医院面试时会被问些什么问题啊
来源：整理 编辑：婚礼策划 2023-07-16 09:29:21
1，护士到医院面试时会被问些什么问题啊
除了准备必要的护理知识外，最少还要准备三个方面的问题。一是竞聘本岗位的优势；二是对本岗位重要意义的认识；三是对本岗位（假设被录取）的设想。
需要注意的是着装要得体，整洁、庄重、大方，不要太休闲了；语言表述要清晰，有层次，逻辑性强，尽量不要补充，回答问题要一气呵成；势态要稳重，特别不要指指点点；进出考场时要注意有礼节。
祝你好运！
2，姐妹们 请教一下我今天去医院面试 没有说到三分钟护理部主任就
面试结束时，没有给你明确的答复时间或者是答复周期，那么可能是对你不是很满意。也不排除周五相关人员面试结束之后，忙于其他事情忘记了你前往应聘的事情，周末一般都不会讨论人员入职的问题。按照工作日算，从你面试到今天也就是第三个工作日，你可以联系之前约你面试的人事专员询问情况。没有特别的表述，只需要说明你是哪一天去面试的，面试官说会给答复，这几天都没有收到消息所以就来问一下。一般你问了之后，对方会再去确认相关信息，不管是录用与否还是仍在走流程，都会给你说的，如果有希望通过面试入职，估计会再让你等一下通知。我感觉重要的是说明你很有耐心和爱心，因为是护士吗？
3，去医院面试的时候一般会问什么问题
握手~~~我面试过两家三甲医院，你可以参考下哈^_^希望对你有帮助~两家医院都问了为什么选择本医院（其中一家是用英语提问的要求英语回答-_-），都问了专业问题，问了论文研究方向，因为面试的专家不一定都是你这个专业的，所以有时候也会根据你的论文题目问些问题，有一家还问了我“你认为怎么才能当好一个医生”~当然，一般都要有个自我介绍，根据我同学的经历，据说他们还作了现场翻译（-_-很晕的专业英语翻译），其他就不知道了，呵呵~~~我的经历也有限，且效果不明（目前还在等待中-_-),只能供亲参考下啦常规三方面问题：1、你为何选择医生这个职业？当初报考的想法和现在的想法有哪些变化？2、你了解目前医院里实习生的一般表现是怎样的？你认为一个好的实习生又是怎样的？3、未来5年的职业计划。我给你几点经验之谈吧，现在社会不管是哪个企业都需要全方位发展的人才1.面试时无论考官问你什么问题，作出回答时都要言语大方，吐词清晰，而且要让在场的每一位听到的在说什么，千万不要扭扭捏捏，声音像蚊子。2.你的特长很主要，医院里常会搞活动，比如篮球，足球……体育方面，或者舞蹈等等，只要有特长就胜过别人一筹。3.既然你的笔试顺利过关，说明基础知识应该没问题的，而且一般面试很少问专业问题。4.面试时，也会考一个人的素质，处理问题的方法，一定要听清问题，如问你有关医患的问题，一定要认真快速分析，这个问题是从病人方面考虑还是从医院方面占优势。
4，明天去医院面试自己是个不爱说话的人很紧张有什么办法可以不
喝口热水，深呼吸，淡定的看会风景就好了。爱说话有点难，总的来说一次回答说长一点，时不时补充补充内容，多笑笑也好 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试xx岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘a岗位是这个简历，应聘另外的b岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。 真实，真实的自己，越刻意反而显得自己很假，越会紧张
5，后天要去医院面试医院内部人员给的问题不知道怎么回答求懂的人
你就说你是那座医科大学毕业的，叫他或她出实证件，然后叫他或她去实习Q：“请你自我介绍一下” A：我就读于××工商管理学院，我的专业是国际经济与贸易，此外还辅修了法学。在校期间，除了学习课本，我比较喜欢参加一些课外活动。包括发传单，做家庭教师，参加各种比赛和项目。主要就是简历上介绍的那些。 我比较喜欢踢足球,看各种企业培训的讲座。不知道您对哪些方面还需要进一步了解。 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 Q：“谈谈你的家庭情况” 思路： 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。 Q：最能概括你自己的三个词是什么？ A：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。 Q：“你有什么业余爱好？” A： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 6、找一些富于团体合作精神的。这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。 Q：“你最崇拜谁？” A： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 A：“你的座右铭是什么？” Q： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”。 Q：“谈谈你的缺点” A： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点.。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过 于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。 Q：“谈一谈你的一次失败经历” A： 1、不宜说自己没有失败的经历。 2、不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 Q：有想过创业吗？ A： 这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢？” Q：“你为什么选择我们公司？” A： 1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业 和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” “我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。 Q：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” A： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” Q：“如果我录用你，你将怎样开展工作” A： 1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” Q：“与上级意见不一只样，你将怎么办？” A： 1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” Q：“我们为什么要录用你？” A： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！” Q：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” A： 1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”你就说你是那座医科大学毕业的，叫他或她出实证件，然后叫他或她去实习再看看别人怎么说的。
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